選挙公約（都知事候補：大和ゆきお）

都民及び日本国民の皆さま、東京都知事選挙に立候補しました医師の大和行男と申します。

私は群馬県の農家出身で東京大学教育学部を卒業後脱サラして学費を貯めて、新潟大学医学部に入学し卒業しました。現在は児童精神科医とし

て東京都八王子市と東京都大田区池上でクリニック2つを運営しております。私の選挙公約3つを紹介致します。全ての公約は、勤労者及び育児

中の方や仕事をしたい方への公的支援の拡充になります。現在、物価高が続き、コロナ禍で学校や社会の動揺も続いております。

そして共働きが当たり前になった現状を鑑みて、以下の公約3つを実行します。

公約1：都内全域で病児保育所の増設と休日診療の拡充

　これは日曜夜にお子さんが熱を出してしまった場合、ご両親の片方が会社を休み、急いで休日診療や翌月曜朝に小児科クリニックの診療先を

探すことになりますが、予約制のクリニックも多く、お子さんもご両親もたらい回しで疲弊してしまいます。その結果、多くはお母さんが自身

のキャリア形成を諦めたり、非常勤のパート勤務に変更せざるを得ない現状があります。

　休日診療は私も八王子と大田区で毎週実施していますが、想像以上に多くの方が来院されます。休日診療を東京都として公的に開始し、必要

な医療人材の確保に加えて指導医・指導看護師をセットにして若い医師や産休明けの看護師さんの研修及び技術サポートを行います。

そして病院で夜間休日に勤務している医師の負担を軽減し、医師の働き方改革の新東京案を創出します。

公約2. 首都として世界に冠たる新しい医療・教育・福祉の創出

　現在、東京都23区及び東京支部ではそれぞれの市区町村で特別支援学校の数が全く異なり、親御さんが転勤になりお子さんが転居すると、

これまでのように保育園や幼稚園に入れてもらえなかったり、支援学級への通級ができなくなる事態が多発しています。これは東京都全域で

子ども福祉・療育・教育の情報や知見が統一されていないためです。私は児童精神科医として東京全域で共通した教育・福祉データベースを

創出します。また、現在厚生労働大臣より、日本全域に医師を強制配置する法案が検討されております。医師は半公的人材ですが、

ご家族や親御さんの介護をしている医師・子育て中の医師もおり、一概に地域医療の不足を医師の強制配置という対処療法で済ませるのは

断固反対致します。

公約3. ハローワークの解体的見直し

　職業安定所としての公的機能を果たすべきハローワークは雇用する側にも、仕事を探される側にも大変な混雑と、アナログな運用で使いにく

さが目立ち、職員の方々の疲労も改善の傾向が見えません。まずは都の財政を導入して、ハローワークの根本的見直しをして、中小企業の

雇用者の方々が無料で求職者を募集でき、仕事を探している方が安心して仕事を探せるように致します。

　さらに、18歳から24歳など若年者で就労経験が乏しい方向けに、60歳や65歳で官民を定年された方々に実技指導や接遇の指導を行い、

電話対応・窓口対応・会計処理・経理処理などどの業種でも必要とされる社会人としての基盤を整備し、新たなハローワークで東京都お墨付き

の人材を企業に紹介します。また、医療福祉業界では人材紹介会社が、紹介料として労働者の1年分の給与の30%-40%を医療福祉機関に

一括請求するなど、経営負担を強いており、東京都のハローワークではハイブランド転職を積極的に支援・推進致します。